La Candidatura d’Unitat Popular vam donar suport a la moció "Anem a mil" presentada pel grup d'ERC a instàncies de la plataforma promotora de nom homònim ja que compartim que és vergonyós mantenir un salari minim tant, tant baix a l’Estat Espanyol (655€). La moció va ser aprovada per unanimitat a la sala de plens. La CUP volem fer unes quantes consideracions que creiem fonamentals i que manquen a la moció:

Un salari mínim de 1000€ per 40 hores setmanals és un salari molt baix. Només cal mirar enrere uns anys i recordar que abans de la crisi, es considerava precari ser “mileurista”. I ara ho considerem just? Els preus i el cost de la vida no ha fet més que pujar durant aquests anys. I encara és més baix si pensem en les quantitats absurdes i desorbitades de diners que es reparteixen els grans empresaris i banquers; que guarden les fortunes en SICAVs i Panamàs on no han ni de tributar, mentre exploten les treballadores d’aquí i dels països del tercer mon. Hi ha un problema gravíssim a aquest país de repartiment del treball i la riquesa, i aquesta moció n’és molt conformista.

I això, com a marxistes, ens recorda que mentre hi hagi explotadors i explotats, treballadores i propietaris, patrons i obreres, res evitarà que hi hagi desigualtats; i les polítiques socials que actualment s’apliquen no son més que maquillatge, assistencialisme i invisibilització d’un conflcte generat pel control dels mitjans de producció per part d’uns pocs.

Fixar un salari de 1000€ té com a problema que no contempla la situació personal de les persones. Els fills, els costos de la vida al territori, dels lloguers, les persones grans en responsabilitat, no es contemplen en aquesta moció. Nosaltres com a CUP creiem que s’ha d’exercir com a exemple i apliquem a tots els nostres càrrecs, ja siguin diputats o tècnics, un salari entre 1400 i 1600€ en funció de les responsabilitats familiars. També, quan parlem de salari just, cal lluitar per una jornada laboral menor, de com a màxim 35 hores per una millor conciliació laboral i familiar i gaudir del dret a l’oci, el descans i la implicació social.

Per això vam demanar a les companyes d’ERC la retirada del punt que demanava fer difusió entre les empreses locals d’un salari de 1000€. Perquè creiem que s’ha de fer difusió de models empresarials no assalariants, sinó cooperatius; i així ho hem defensat sempre com a model econòmic transparent, democràtic i just davant de l’explotació i alienació de l’assalariat. Però sobretot perquè fent difusió d’un salari que considerem baix, el que es fa és normalitzar-lo, promoure’l, i justificar que “no és necessari un salari major, ja que aquest és just i suficient”. Com a mínim, que les empreses s’acullin als convenis col·lectius i jornades que permetin la conciliació.

També, cal tenir en compte les treballadores de la casa en propostes com aquestes. És injust, per una banda, que el sistema de privatitzacions de serveis municipals iniciats pels governs anteriors no contempli treballadores que cobren molt poc i molt menys que les de la plantilla de l’ajuntament. Justicia laboral també hauria de ser no permetre contractar fora del conveni del sector. Tot això crea treballadores públiques de primera i de segona. També, les treballadores de la casa venen acumulant retencions salaraials des del 2010, que han suposat una reducció del poder adquisitiu i una consequent precarització.

Per tot això, com a Candidatura d’Unitat Popular, tot i que votarem a favor, creiem que cal anar molt en compte amb afirmacions aparentment boniques com aquesta moció. L’explotació capitalista és real i ens envolta, i demanem a les companyes d’Esquerra que estiguin al nostre costat defensant els interessos de la població catalana i no de la patronal al costat de Convergència en el procés de construcció de la República Catalana.